Kiedy warto zmienić pracę: brak możliwość awansu

Środowisko pracy jest ważną przestrzenią w naszym życiu. Spędzamy w niej co najmniej 1/3 dnia i dlatego tak istotne jest, żebyśmy czuli się w niej dobrze. Jest to również miejsce, w którym zdobywamy środki do życia. Muszą one być wystarczające do zapewnienia nam normalnego, spełniającego nasze oczekiwania, bytu. Trzeba pamiętać, że pracujemy, żeby żyć, a nie na odwrót.

Jedną z istotnych przyczyn, która powinna nas zainspirować do zmiany pracy jest brak możliwości awansu. W momencie, kiedy przestaje nam wystarczać obecnie piastowane stanowisko, powinnyśmy bliżej przyjrzeć się naszym możliwościom zawodowym. Warto rozejrzeć się wewnątrz swojej firmy, ale również poza nią, i przeanalizować ścieżki zawodowe innych osób. Z dużą dozą zdrowego rozsądku należy je porównać do swojej własnej kariery, lecz do tego procesu nie wkładać dużych dawek emocji. Należy zdawać sobie sprawę, że ludzie awansują w różnym tempie i ze względu na inne kwestie.

Jeśli jednak czujemy, że należy nam się awans, ale od naszego przełożonego dowiedzieliśmy się, że nie jest to możliwe (lub ze względu na strukturę firmy jest to wiadome), być może warto rozejrzeć się za nowym miejscem do pracy. Dobrym pomysłem jest rozpoczęcie od analizy aktualnych ogłoszeń o pracę na pozycję, na której chcielibyśmy się znajdować. Można również spojrzeć na ogłoszenia na stanowisko, na którym obecnie jesteśmy – takie porównanie pozwoli nam zobaczyć, co więcej umiemy i czy są aspekty, nad którymi powinniśmy popracować.

Następnie warto zrobić sobie listę potencjalnych nowych pracodawców, sprawdzić, czy aktualnie prowadzą oni rekrutacją lub może ktoś z naszego otoczenia jest pracownikiem którejś z tych firm. Wiele  osób znajduje pracę przez sieć kontaktów. Przygotowanie aktualnego CV również jest ważną częścią procesu zmiany pracodawcy.

Bardzo istotną kwestią okazuje się szukanie w taki sposób, by nie zacząć wykonywać swojej aktualnej pracy gorzej. Rozkojarzenie i zaangażowanie w nowe zajęcie może właśnie do tego doprowadzić. A żadna z nas nie chce przecież doprowadzić do sytuacji, w której stracimy obecną pracę,  a nie znajdziemy jeszcze tej nowej.

Zobacz również:

• Kiedy warto zmienić pracę: szef z ciężkim charakterem
• Kiedy warto zmienić pracę: zła atmosfera w pracy
• Kiedy warto zmienić pracę: niewystarczające zarobki

Katarzyna Kolibabska
(katarzyna.kolibabska@dlalejdis.pl)

^{Fot. pixabay.com}